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博云天·“今日我当班”|省政务服务中心法律咨询窗口之律师札记——工亡补助标准

时间:2024-02-22  浏览:8345
工亡补助标准

近日,博云天律师在河南省政务服务中心法律咨询窗口公益值班时,有群众咨询因工受伤死亡补助事宜。
为确保广大群众对相关法律法规有更深入的了解,博云天律师将通过下文详细解释工伤认定的流程及所需材料。博云天律师建议发生类似情况时要尽快收集事故现场证据、病历资料等,为后续的工伤认定和赔偿申请做好准备,以防在法律诉讼过程中陷入被动。

一、什么情况属于工伤?
工伤是指在工作过程中,因工作原因导致的意外伤害、职业病或者因工死亡的情况。包括但不限于以下几种情况:
1.工作中发生的意外事故,如摔倒、被物体砸伤、机械设备故障等;
2.因工作环境、工作条件导致的职业病,如尘肺病、噪音聋、放射病等;
3.因工作引发的急性或慢性疾病,如工作中接触有毒物质导致的中毒等;
4.因工作引发的意外伤害或死亡,如交通事故、火灾等。需要注意的是,工伤需满足一定条件方可被认定为工伤,例如事故发生于工作时间、工作地点,且与工作具有直接关系等。

二、如果遇到工伤怎么办?
1. 紧急救治:首先,确保工伤职工得到及时有效的医疗救治。
2. 报告工伤:用人单位应当在职工发生事故伤害后或者被诊断、鉴定为职业病后30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇有特殊情况,经社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
3. 工伤认定申请:如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 社会保险行政部门受理:社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果事实清楚、权利义务明确,应当在15日内作出决定。
5. 调查核实:社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以对事故伤害进行调查核实。用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
6. 工伤待遇:一旦工伤认定成立,职工可以享受相应的工伤保险待遇。包括医疗费用、住院伙食补助费、交通费、食宿费用、辅助器具的费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费等。如果工伤职工已经评定伤残等级可以获得生活护理费、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
7. 用人单位责任:如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,在此期间发生的符合条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
8. 法律途径:如果职工或其近亲属对工伤认定结果不满意,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

三、如果因工受伤死亡能得到哪些补偿?
我国《工伤保险条例》规定,职工因工受伤死亡,用人单位应当按照国家规定给予补偿。补偿包括以下几个方面:
1. 丧葬补助金
丧葬补助金是给予因工死亡职工家属的一种补偿,用于支付丧葬费用。丧葬补助金标准由各省、自治区、直辖市规定,一般为当地月平均工资的6倍。
2. 工伤死亡补助金。
工伤死亡补助金是对因工死亡职工家属的一种补偿。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3. 供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金是给予因工死亡职工的亲属的一种生活补贴。抚恤金标准根据职工生前工资、供养亲属人数等因素确定。

四、具体补偿标准是多少呢?
1、丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
根据河南省社会保险中心2023年8月4日发布的《关于使用河南省2022年城镇非私营单位在岗职工平均工资计发工伤保险待遇的通知》【豫人社函(2023)31号】规定,各地社保经办机构按照2022年城镇非私营单位在岗职工(含劳务派遣)月平均工资6575元核算2023年度丧葬补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金和工伤职工护理费待遇。
丧葬补助金为6575✖6=39450元。
2、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
根据2024年1月17日国家统计局公布的最新数据,2023年全国诚征居民人均收入为51821元,因此2024年一次性工亡补偿金为51821✖20=1036420元。
3、供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

法条链接
《工伤保险条例》(2010修订)第十四条规定:
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。


第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
《工伤保险条例》(2010修订)第三十九条的规定:

职工因工死亡时,其近亲属可以从工伤保险基金中领取以下几项补助:
1. 丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

此外,如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡,其近亲属也享受上述第一款规定的待遇。如果一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡,其近亲属可以享受上述第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。


本文作者简介

唐喆
河南博云天律师事务所
环境资源法律事业部执业律师
毕业于河南师范大学,经济学硕士,主要从事行政、自然资源、民事等法律业务。曾任职于某地,担任土地储备中心副主任,负责土地储备、土地出让、供后监管、土地闲置核查等工作。
主要参加与办理过某上市公司刑事合规业务,该公司因涉嫌环境污染罪被立案调查,法律服务团队通过精准尽调,摸排出涉案企业存在的各项合规风险22大项108小项,并提供专业整改方案,最终整改通过验收,检察院对涉案人员做出不起诉决定;先后参与代理多起行政诉讼案件;为行政单位提供专项法律服务;某公司提起滥用行政权利排除、限制竞争之诉案件;某建设集团工程施工合同纠纷;修武农商行执行案件;浚县农商行金融借款合同系列案件等。
作为一名律师,始终秉持着认真、负责、严谨和细心的职业态度,全力以赴地投入到每一个案件中。坚持从当事人的角度出发,设身处地为他们着想,力求在法律允许的范围内,最大限度地保护当事人的合法权益。

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